人才是普邦股份的宝贵财富。普邦股份坚持任人唯贤的人才理念，坚持能者上，平者中，庸者下的用人制度，杜绝任人唯亲。尊重人才，通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个能充分施展才华的舞台，提供公平竞争的发展机会。
普邦的人才发展体系有三层：代表新兴血液的“邦·未来”，代表中坚力量的“邦·力量”以及高管团队。人才发展路径分为管理方向与技术方向。在员工入职之后，公司将结合员工个人职业发展定位，提供轮岗制度或定向培养计划，帮助其历练提升。
为充分激励人才，公司除了具有行业竞争力的薪酬福利体系、外聘行业大咖组织学术沙龙活动外，每年还会对员工表现进行评估，对优秀个人和团体给与精神奖励和物质奖励，及时为员工提升薪资或晋升职务。此外，公司重视技术创新和进步，设有科技进步、发明专利及发表论文等专项奖励。
普邦股份的事业稳步发展，如果您是优秀英才，在普邦股份一定有您成就事业的平台，让我们与您携手合作，共谋发展，共享成果，共创辉煌！
当前位置：
